Inmigrantes empleadores contratan con el estado DACA

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Dado que la Acción Diferida para la Infancia llegadas ” DACA ” fue introducido en el 2012, más de medio millón de solicitantes han recibido acción diferida . Recepción de acción diferida permite a estas personas a vivir y trabajar en Estados Unidos sin temor a ser deportados . Para calificar para el programa , el solicitante debe haber sido:

  • bajo la edad de 31 años a partir del 15 de junio de 2012
  • llegado a los EE.UU. antes de los 16 años
  • De cualquier momento, en la escuela o los estudios secundarios o su equivalente ;
  • y haber residido continuamente en los Estados Unidos desde 2007 ;
  • Aquí hay más información sobre el programa DACA .

Teach for America y otros empleadores han indicado que en realidad buscan destinatarios diferido de acción . Los empresarios dan cuenta de que los inmigrantes indocumentados anteriormente tienen una perspectiva única . Estos individuos suelen ser muy agradecidos por la oportunidad de trabajar legalmente , y aprovechar al máximo , trabajando muy duro . Co- CEO de Teach for AmericaVillanueva Barba dijo que ” la organización decidió llegar específicamente a los receptores de acción diferida , ya que encaja con su filosofía de impulsar el acceso y la equidad de los jóvenes “, y que “Es muy importante para nosotros para crear vías para que más gente de color al entrar en la fuerza laboral docente . ” Otra organización que tiene un programa de reclutamiento de carrera para los destinatarios DACA es BB & T banco.
Es alentador ver estas oportunidades se abren a los destinatarios DACA . Sin embargo , todavía hay muchas personas que son elegibles para DACA , pero siguen viviendo en los Estados Unidos de manera ilegal . Tal vez la audición de estas oportunidades de empleo lícito y el éxito de los demás en una situación similar animará a los cientos de miles de personas elegibles para solicitar la DACA .